Las empresas que gestionan la ‘innodiversidad’ son más competitivas
Las organizaciones que gestionan la diversidad, la innovación y conjuntamente la ‘innodiversidad’ son más competitivas, según el primer índice que se ha realizado al respecto. Es la gran empresa la que lidera la gestión de la ‘innodiversidad’. Fuente: Ituser Gestionar bien la diversidad y la innovación es hoy una clave competitiva y se hace conjuntamente,…